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劳务派遣对员工的好处
2020-05-14

劳务派遣对员工的好处

避免农业户口缴纳社保后无法享受社保待遇的问题

由于目前相关规定农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险但达到退休年龄却无法享受社保的待遇这样就造成员工每月多缴纳费用但享受不到保证我们通过劳务派遣的方式可以不用每月承担这部分费用为员工节省了支出相当于增加了收入

主要好处有:

1、更多选择就业机会

可以充分体现个人的择业自主由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司合同期满能够毫无障碍地进行流动重新选择更能发挥自身素质的工作岗位劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择在不同职位流动和比较中找到合适的工作如劳动者回到派遣公司后派遣公司可以根据劳动者的求职需求重新安排工作公司现在已经和20家用工单位签订劳务派遣协议安置各类人员2000多人有着丰富的用工资源可以进行广泛的工作调剂

2、更好保障合法权益在劳务派遣合同期内劳务派遣公司成为用人主体在对个人的报酬待遇的执行中能够严格按国家的法律政策进行操作最大限度地保护受雇员工的各项合法权益劳动者个人与企业在雇佣关系处在弱势劳务派遣公司则能够有效监督用人单位规范用人制度外派员工提供职业安全卫生条件合法权益得到应有保障

3、更能发挥个人才能个人实行劳务派遣后个人可以合法建立多元劳动关系在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。4、按时足额发放工资我公司保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资卡不会克扣员工的任何费用

公司榆林市众诚人力资源有限公司

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